Troldtekt og Arbejdstagerforhold
Medarbejderne udgør Troldtekt og skaber vores passion. De sikrer, at vi hver dag kan levere akustikløsninger, som bidrager til et godt indeklima i bygninger. Derfor har vi fokus på at tilbyde et trygt, sikkert og lærerigt arbejdsmiljø.
Hos Troldtekt ønsker vi at skabe en god og tryg arbejdsplads for alle medarbejdere. I en produktionsvirksomhed er sikkerhed det absolut vigtigste, og hos Troldtekt skal området kontinuerligt have et stort fokus.
At skabe et mere sikkert arbejdsmiljø uden arbejdsulykker og nærved-ulykker skal være en del af kulturen – og det kalder på løbende træning, synlighed og ikke mindst vedholdenhed. Alle er enige om, at sikkerhed har højeste prioritet, men kun ved at indarbejde de sikre vaner i hverdagen kan vi efterleve ambitionerne.
Vores Health & Safety Coordinator sætter vores sikkerhedsarbejde i system og sikrer, at tiltag og retningslinjer får den rette synlighed i hverdagen.
Konkret har vores tre arbejdsmiljørepræsentanter blandt andet gennemgået et sikkerhedskursus ved Dansk Metal. Derudover arbejder vi med en systematisk gennemgang og risikovurdering af alle processer og arbejdsområder, interne kampagner samt fokus på korrekt og løbende indberetning af sikkerhedsobservationer og nærved-ulykker.
Opruster på uddannelse og udvikling
Hos Troldtekt lægger vi vægt på medarbejdernes uddannelse – både fordi vi gerne vil være en attraktiv arbejdsplads med gode udviklingsmuligheder, og fordi vi har ambitioner om at være de dygtigste specialister på vores felt.
Da vi har medarbejdere med mange forskellige uddannelsesbaggrunde, kan det være en kompleks opgave at tilbyde de rette rammer og muligheder til alle. Vores People & Development Manager sætter rammerne for den faglige udvikling.
I takt med vores fortsatte vækst får vi brug for endnu mere specialistviden og opkvalificering på en række områder, men i lige så høj grad ledertræning, da god ledelse er essentielt for medarbejdertilfredshed og virksomhedens sammenhængskraft.
Medarbejdernes vilkår
Medarbejdernes forhold er forankret i Troldtekts personalepolitik, i vores samarbejdsudvalg (SU) og i vores arbejdsmiljøudvalg (AMO).
Medarbejderne er repræsenteret med tillidsrepræsentanter, som sørger for løbende at oplyse kollegerne om deres vilkår og rettigheder. Troldtekt følger Dansk Industris gældende overenskomst, tilbyder gratis arbejdstøj, mulighed for fleksible arbejdstider samt sundhedsforsikring til alle medarbejdere, der ønsker det.
Inden for løn, arbejdstid og vilkår ved sygemelding tilbyder Troldtekt bedre betingelser end fastsat i overenskomsterne. Vi lægger vægt på at være en inkluderende arbejdsplads, hvor vi også har plads til kolleger, der arbejder i fleksjob eller på anden vis har brug for mere skånsomme arbejdsforhold.