FN Global Compact
FN’s Global Compact er verdens største frivillige initiativ for virksomheders samfundsansvar. Troldtekt har været med siden 2010. Hensigten med FN’s Global Compact er verden over at styrke virksomheders CSR-indsats – også kaldet samfundsansvar.
Som medlem af Global Compact, forpligter virksomheder og organisationer til at arbejde principbaseret med ti principper inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, klima & miljø og antikorruption samt at bidrage til opnåelsen af verdensmålene. Den enkelte virksomhed skal forholde sig og sine handlinger til principperne og årligt rapportere fremskridtene til FN.
Velegnet styringsredskab
Global Compact indeholder de væsentligste principper, og med tilslutningen får Troldtekt et sæt anvendelige retningslinjer, der på én gang forpligter os og giver vores CSR-indsats retning og fremdrift. Alle vores CSR-rapporter ligger til download her.
Efter implementeringen af det nye EU-direktiv for bæredygtighedsrapportering (CSRD) vil Troldtekt rapportere med udgangspunkt i European Sustainability Reporting Standards (ESRS).
Et led i det arbejde er en dobbelt væsentlighedsanalyse. Her udpeger vi de områder, hvor Troldtekts aktiviteter påvirker mennesker og miljø, positivt eller negativt, og hvor mennesker og omverden påvirker vores forretning, positivt eller negativt.
FN’s ti principper
Menneskerettigheder
1. Virksomheden bør støtte og respektere beskyttelsen af internationalt erklærede menneskerettigheder inden for virksomhedens indflydelsesområde og
2. sikre, at den ikke medvirker til krænkelser af menneskerettighederne
Arbejdstagerrettigheder
3. Virksomheden bør opretholde foreningsfriheden og effektivt anerkende retten til kollektiv forhandling og
4. støtte udryddelsen af alle former for tvangsarbejde og
5. støtte effektiv afskaffelse af børnearbejde og
6. eliminere diskrimination i relation til arbejds- og ansættelsesforhold
Miljø
7. Virksomheden bør støtte en forsigtighedstilgang til miljømæssige udfordringer og
8. tage initiativer til at fremme større miljømæssig ansvarlighed og
9. tilskynde udvikling og spredning af miljøvenlige teknologier
Anti-korruption
10. Virksomheden bør modarbejde alle former for korruption, herunder afpresning og bestikkelse.
FN’s 17 Verdensmål danner rammen for, hvordan vi i fællesskab skal arbejde for en social retfærdig og bæredygtig verden. Gennem de Ti Principper kan virksomheder arbejde med verdensmålene i en forretningsmæssig kontekst.