Social retfærdighed handler om ansvarlig praksis i virksomheden, i værdikæden og i relationen til de mennesker, der er en del af Troldtekts hverdag.
Hos Troldtekt vil vi være en sikker, ordentlig og rummelig arbejdsplads. Det gælder både i produktionen i Troldhede, på vores kontorer og i samarbejdet med de leverandører og partnere, der indgår i vores værdikæde.
Arbejdet er forankret i vores personalepolitik, samarbejdsudvalg (SU) og arbejdsmiljøudvalg (AMO). Medarbejderne er repræsenteret med tillidsrepræsentanter, og Troldtekt følger Dansk Industris gældende overenskomst. Vi tilbyder desuden blandt andet sundhedsforsikring, arbejdstøj og mulighed for fleksible arbejdstider.
I en produktionsvirksomhed er arbejdsmiljø og sikkerhed et centralt ansvar. Derfor arbejder vi systematisk med risikovurderinger, sikkerhedsobservationer, registrering af nærved-ulykker, intern træning og tydelige retningslinjer, så sikkerhed bliver en naturlig del af hverdagen.
Vi har også fokus på uddannelse, udvikling og inklusion. Det gælder både faglig opkvalificering, specialistviden og ledertræning – og karrieremuligheder for lærlinge, voksenlærlinge, elever og studentermedhjælpere. Samtidig arbejder vi for at være en rummelig arbejdsplads med plads til kolleger i fleksjob og andre mere skånsomme arbejdsforhold.
Troldtekt er tæt forbundet med Troldhede. Derfor arbejder vi også for at begrænse gener fra produktionen, have en god dialog med naboerne og bidrage positivt til det lokalsamfund, vi er en del af.