Troldtekt og CSR

Dybdegående aktiviteter og dokumenterede resultater er nøgleordene i Troldtekts CSR-indsats. Vi er tilsluttet FN’s Global Compact og rapporterer hvert år om vores CSR-tiltag inden for fire hovedområder.

Troldtekts arbejde med CSR er en dynamisk proces, som er forankret i vores øverste ledelse. Det er ikke mængden af CSR-mål, der er afgørende for os. Det handler derimod om løbende at analysere, hvilke mål der er de væsentligste for os – og så arbejde ambitiøst på at nå dem.

Omdrejningspunktet for Troldtekts arbejde med CSR  er principperne i Cradle to Cradle, der også udgør fundamentet for vores forretningsstrategi.

Vi støtter FN’s principper

Hos Troldtekt føkger vi de tre søjler i FN’s vejledende principper om erhvervslivet og menneskerettigheder. Siden 2010 har vi været tilsluttet FN’s Global Compact – verdens største frivillige initiativ for virksomheders samfundsansvar. Det betyder, at vi støtter og arbejder ud fra FN’s 10 principper inden for menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption. Det betyder også, at vi forpligter os til årligt at rapportere om vores tiltag og fremskridt.

Etiske ansættelsesforhold

Troldtekt støtter beskyttelsen af menneskerettighederne og forventer, at vores leverandører overholder den internationale lov om menneskerettigheder samt Den Internationale Arbejdsorganisations (ILO’s) grundlæggende konvention.